群面

群面与谈薪终局：无领导讨论、Offer 决策与背调期纪律

群面的角色策略（推进者是最稳妥的高分角色）与四类题型破题模板、谈薪的先出价防御与区间报价、多 Offer 对比框架（现金/成长/稳定性），以及背调期的五条纪律与协商的弹性维度。